Maîtriser l'entretien d'évaluation

Bien mener un entretien annuel d'évaluation. nouveau

Souvent utilisé chez les commerciaux, l'entretien d'évaluation entre peu à peu dans le domaine de la presse. Quel type d'entretien faut-il mener ? Comment évaluer vraiment la créativité et le contenu ? Comment gérer cet outil avec ses anciens collaborateurs ? Une approche technique et psychologique ouverte à tous les managers en charge d'équipe.

Dates

De l’utilité d’un entretien d’évaluation

  • Faire progresser un élément, c’est faire progresser l’ensemble du groupe: un outil au service de la stratégie du manager

Les différentes techniques de l’entretien

  • Analyse et comparaison des multiples approches d’une évaluation (par notes, par objectif)
  • Approche qualitative et quantitative des objectifs à assigner

Comment se préparer à un vrai entretien

  • Prévenir le journaliste, anticiper les questions, aborder les vrais problèmes, la demande d’augmentation…
  • Les pièges à éviter, savoir écouter, choisir son vocabulaire…

Bien savoir cerner votre salarié

  • Autour de cas précis à gérer (le revendicatif, le démotivé, l’ambitieux, le créatif…), comment faire adhérer votre interlocuteur en fonction de ses atouts
  • Bien préparer et conduire un entretien face à face
  • Savoir évaluer la créativité et le travail de l’équipe
  • Établir et obtenir des objectifs sur l’année

Tout responsable d'une équipe rédactionnelle.

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